الكوتشنج
ما هو الكوتشنج
انواع الكوتشنج
- الكوتشنج الحياتي (Life Coaching): وهو يهدف إلى مساعدة المتدربين على تحسين نواحي حياتهم الشخصية وتحقيق السعادة الشخصية والنجاح في الحياة.
- الكوتشنج التنظيمي (Executive Coaching): وهو يستهدف الأفراد في الشركات والمؤسسات لتطوير مهاراتهم القيادية وتحسين أدائهم وتحقيق النجاح المهني.
- الكوتشنج الصحي (Health Coaching): ويركز على تحسين الصحة واللياقة البدنية وتحقيق الأهداف المتعلقة بالصحة والرياضة والتغذية.
- الكوتشنج الصحي (Health Coaching): ويركز على تحسين الصحة واللياقة البدنية وتحقيق الأهداف المتعلقة بالصحة والرياضة والتغذية.
- الكوتشنج العاطفي (Relationship Coaching): ويهدف إلى تطوير العلاقات الشخصية والعاطفية، سواء كان ذلك في العلاقات العاطفية مثل الزواج والعلاقات العائلية، أو في العلاقات المهنية مثل العلاقات بين الزملاء في العمل.
- الكوتشنج التعليمي (Educational Coaching): ويهدف إلى مساعدة الطلاب والطالبات على تحقيق النجاح الأكاديمي وتحسين مستواهم الدراسي.
- الكوتشنج الفني (Artistic Coaching): ويهدف إلى تطوير مهارات الفنانين والموسيقيين والممثلين والمصممين والكتاب والشعراء للوصول إلى أفضل مستوى إبداعي لديهم.
- الكوتشنج التطوعي (Volunteer Coaching): ويستهدف المتطوعين في المنظمات الإنسانية والخيرية ويهدف إلى تطوير مهاراتهم وزيادة إنتاجيتهم وتعزيز روح العمل التطوعي.
ما هو اللايف كوتشينج ؟
ما هي الأدوات التي يستخدمها اللايف كوتش لتحقيق ذلك ؟
عن طريق جلسات مناقشات يعقدها مع العميل، يستخدم فيها اللايف كوتش المحترف أسئلة موضوعة بدقة لقياس وكشف جوانب جديدة في شخصيته ربما لم يكن يعلم عنها شيئا، ويركز خلالها علي بناء وعيه بذاته ثم دعمه لاتخاذ قرارات ناجحة وفتح الباب أمامه علي فرص وخيارات جديدة.
في كل جلسة يختار العميل موضوع الحوار بينما يقوم الكوتش بالمشاركة بملاحظاته وأسئلته من خلال خبرته، حتى تتضح رؤيته لشكل حياته في اللحظة الحالية ولما يريد أن يكون عليه في المستقبل، ومن خلال استيعاب الفارق بين الاثنين تتكشف له حقائق جديدة عليه رغم وجودها طيلة الوقت، وفي المتوسط يحتاج الشخص إلي6 جلسات مدة كل جلسة ساعة لتحقيق النتيجة المرجوة .
ما الفرق بين اللايف كوتشينج وبين جلسات الاستشارة النفسية ؟
لماذا الكوتشينج ؟ متى نحتاج إلى جلسة كوتشينج؟
مع ثورة القرن الواحد والعشرين وما واكبها من انطلاقة لمفاهيم جديدة حول المهارات التي نحتاجها ، وكيف يمكننا استثمار طاقاتنا بشكل أكبر وأسلوب أذكى.. يُعد الكوتشنج من العلوم
الحديثة والذي يقوم على أساس تفعيل المهارات التي يمتلكها أصحاب الطموح العالي ليرتقوا بأنفسهم وليتمكنوا من تحقيق أهدافهم ، فالكوتشنج كما يعرفه د. هاني باحويرث: هو حوار تعاوني متمركز حول الحل لتيسير التغيير ورفع الأداء من وإلى المستفيد.
ولعل الموهوب من أكثر الناس قدرة على تحقيق أهدافهم ,وأوفرهم حظاً في الإبداع في أدائهم، حيث يملكون من الاستعداد ما يساعدهم على ذلك. إن الموهوب كما يراه رنزولي هو الذي يكون أدوؤه متميزاً بصورة متسقة في مجال ذي قيمة للمجتمع الإنساني (Renzulli, 1979)، إن الموهوبين هم الثروة الحقيقية التي علينا رعايتها والعناية بها، وحيث أن الموهوب يمتلك العديد من القدرات التي تميزه عن باقي أقرانه مما يجعله الأكثر قدرة على التطور والأطول نَفَسَاً في الوصول لما يريد ويطمح إليه..
يُعتبر (التمكين) هو العلامة الفارقة بين (علم الكوتشنج) -والذي يعتبر التمكين كأساس يقوم عليه- وبين بقية العلوم التي تهدف للتنمية والتطوير، حيث يقصد به الإقرار والإيمان بأن كل شخص لديه القدرة ليحقق أهدافه ولديه الموارد المناسبة ليصل إليها، وهذا ما يحتاجه الموهوب. إن أكثر ما يحتاجه الموهوب ليصل إلى ما يريد هو الإيمان به وبقدراته وإلى أسلوب عملي وحوار خلاق يتوائم مع ما يملكه من قدرات وإمكانيات بحيث يأخذه إلى أبعد مدى، وهذا ما يحققه علم (الكوتشنج). إن الكوتشنج يدعم حقيقة أن لكلٍ منّا قدراته التي استودعه الله إياها، وبها يمكننا الوصول لما نريد، ونحتاج مع هذه الحقيقة إلى أن نؤمن نحن بأنفسنا وبما لدينا من إمكانيات.